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為幫助員工更好地融入團隊，熟悉工作流程，提升業務能力，公司濟寧項目自7月30日起正式開啟“周三學時”業務交流學習活動。活動旨在通過常態化的學習機制，促進知識共享，增強團隊協作，打造高效、專業的項目團隊。

7月29日，濟寧項目部將詳細的培訓計劃發布至工作群中。明確每周三下午4點至5點為固定培訓時間，培訓內容涵蓋項目各部門的核心業務知識與流程，培訓面向項目部全員，確保每一位員工都能參與其中，提升自身業務水平。

項目各部門負責人牽頭，組織骨干員工梳理業務流程，整理關鍵知識點，制作圖文并茂的培訓課件。同時，結合實際工作案例，設計互動環節，確保培訓內容既有理論深度，又貼合實際工作需求。通過精心籌備，各部門力求讓每一次培訓都能真正解決員工在工作中遇到的實際問題，切實提升培訓的針對性和實效性。

此次“周三學時”培訓計劃充分考慮了項目實際工作進度和業務需求的動態變化。培訓內容可根據后續工作計劃進行靈活調整，確保培訓與項目實際緊密結合。這種靈活的安排方式，不僅能夠及時補充員工在工作中所需的知識和技能，還能有效避免培訓內容與實際工作脫節的問題，真正實現“按需施教”。

7月30日下午，濟寧項目“周三學時”業務交流學習活動正式拉開帷幕，首場培訓由工程管理部主講，聚焦工程簽證這一關鍵業務領域。培訓現場氣氛熱烈，員工們積極參與互動，踴躍提問，展現出濃厚的學習熱情。

培訓過程中，工程管理部的負責人詳細闡述了工程簽證的各個環節，并針對員工們在工作中可能遇到的常見問題進行了逐一解答。員工們積極參與互動，踴躍提問，現場氣氛十分活躍。通過這種互動式的學習方式，員工們不僅加深了對工程簽證業務的理解，還提升了實際操作能力。

此次“周三學時”的首秀開播，為濟寧項目后續的業務交流學習活動開了一個好頭。下一步，項目部將繼續圍繞各部門的核心業務開展培訓，完善培訓體系，聚焦人才孵化，助力員工成長。通過持續的培訓賦能，打造一支業務精湛、團結協作、富有創新精神的高素質團隊，為項目的順利推進提供堅實的人才保障。